Victoria en los juzgados: Conciliación con la vida familiar.

Desde la Sección Sindical STC Atento Madrid finalizamos el año con buenas noticias, ya que hemos ayudado a una trabajadora a modificar su turno de trabajo para poder conciliar realmente su vida laboral con la familiar.

Tras varias conversaciones tanto con la gerencia como con relaciones laborales, la empresa insistía en que un niño no tiene derecho a ver a sus padres, y viceversa.

Pues bien, finalmente ha tenido que ser una jueza quien dictaminara que la trabajadora tenía pleno derecho a solicitar la guarda legal en un turno que le permitiese ver a su hijo.

Esta sentencia no sienta jurisprudencia, es decir, no es aplicable a otros casos. Pero demuestra que ante las cabezonerías a las que la empresa nos tiene acostumbrados, sobre todo últimamente, más vale pelear que quedarse parados.

Por ello, os aconsejamos que ante cualquier situación injusta acudáis a nosotros.

STC

Luchando por tus derechos.

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 STC Informa.

Desde nuestra sección sindical hemos hecho llegar al Departamento de Relaciones Laborales un escrito de disconformidad con respecto a las amonestaciones que se están dando en varios servicios por no llegar a objetivos, tanto en el centro de Getafe como en el de Ilustración.

Nos reiteramos en que es una práctica poco constructiva por parte de la empresa, y queremos señalar además, la dudosa calificación moral que nos merece el envío de estas comunicaciones de tono amenazador y conminatorio a los trabajadores.

Entendemos que la empresa busca tener una constancia escrita de la comunicación individualizada al trabajador, para tener luego algo en que apoyarse si en efecto instruye posteriormente algún tipo de medida disciplinaria, lo que está por ver.

Desde STC queremos dejar claro el rechazo que nos produce el envío de estas comunicaciones y así se lo hemos hecho constar a la empresa particularmente y de forma pública a la plantilla.

Descargar la responsabilidad, que corresponde a directivos y altos gestores de la empresa sobre los trabajadores, sobre los resultados de la misma, no es más que una huida hacia adelante y no va a resolver los problemas que la mercantil Atento pueda tener, además de introducir un nivel de presión psico-social a los trabajadores que difícilmente puede deparar nada bueno.

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