miércoles, 22 de octubre de 2014

Y ahora.. tuberías.

Buenas tardes.

Por si no hubiéramos tenido suficiente con el parque acuático en que se ha convertido la plataforma de Getafe... hoy, en la reparación que estaban llevando a cabo los operarios dentro del centro, ha reventado una bajante procedente de los desagües de las cocinas de las viviendas superiores.

Nos preguntamos si este tipo de trabajos no deberían llevarse a cabo por la noche, y no a media mañana, cuando los compañeros están a pleno rendimiento.

El olor es insoportable.

Y ahí siguen los compañeros, aguantando y vendiendo...






Gracias a los compañeros por cedernos las fotografías.

Os recordamos que tenéis a vuestra disposición el correo para contactar con nosotros y hacernos llegar todo lo que consideréis que afecta al servicio.


miércoles, 15 de octubre de 2014

Comunicado 15/10/2014





MOVILIZACIÓN DE APOYO A LA DEMANDA COLECTIVA

6 DE NOVIEMBRE:

ACTO DE PROTESTA DURANTE EL JUICIO CONTRA EL ERE DE ATENTO


El próximo 6 de noviembre, a las 9:00 de la mañana, tendrá lugar en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (c/ Goya, n.º 14, Madrid), el juicio por la demanda colectiva presentada contra el ERE injusto e injustificable que esta empresa perpetró el pasado mes de julio contra sus trabajadores. 

STC, junto con otros sindicatos, no vio razones para firmar un ERE que ha mandado finalmente a la calle a casi 700 personas. Ni vimos causas ni las vemos ahora. Lo único que hemos visto es que se trataba de un montaje para salir a Bolsa, y que desgraciadamente ha contado con varios cómplices que ahora dificultan continuar con la lucha que durante el verano protagonizaron los trabajadores de toda España.

No nos rendimos, pero necesitamos vuestra ayuda. Es por ello que os invitamos a celebrar un acto de protesta durante la celebración del juicio el próximo 6 de noviembre. Consensuaremos la acción con el resto de fuerzas sindicales opuestas al ERE y os iremos informando. 

No lo olvides, hace solamente dos meses centenares de compañeros y compañeras fueron despedidos injustamente, con unos ridículos criterios arbitrarios, despóticos e ilegales en muchos de los casos. 

¿Dónde están nuestros compañeros? Ni se perdona ni se olvida. ¡Os esperamos!


sábado, 11 de octubre de 2014

Plataformas que hacen aguas...

Ya os hablamos en el último comunicado publicado de las condiciones en las que los compañer@s de Getafe están desempeñando su trabajo. Goteras, goteras y más goteras.. pasillos acordonados, compañer@s pidiendo fregonas, cubos por doquier, trabajador@s que tienen que cambiar de puesto para poder trabajar "sequitos"...

Recapitulemos.

Franquicias de Aquópolis en:
-Portados Pymes.
-Repsol.
-Una sala de formación.
-Los servicios de chicas más próximos a la entrada.
-Botiquín.

En Repsol hoy están trabajando en solucionarlo; hay instalado un andamio y la "zona cero" está acordonada. 
Ahora ya sí, pero nos preguntamos por qué han tardado tanto
Todo estaba ya denunciado (la primera alarma se dio hace al menos 3 semanas), pero no fue hasta ayer, y debido a la irrupción de una gotera nivel 5 en Repsol, cuando de verdad el asunto comenzó a ser realmente preocupante.

Desde aquí os animamos a que nos hagáis llegar cualquier tipo de denuncia acerca del estado de las instalaciones tanto de Getafe, como de Ilustración y Aluche, para poder notificar a la empresa todas las irregularidades y evitar así desplazarnos en Zodiacs por los pasillos de nuestros centros.

Mientras tanto os hacemos llegar algunos documentos gráficos del desastre.













jueves, 9 de octubre de 2014

Comunicado 10/10/2014

DOS DELEGADOS SINDICALES DEL FRONT PYMES, SANCIONADOS

PREDICAR CON EL EJEMPLO
Os contamos el día a día del departamento CRC Atención Pymes, más conocido por todos como el “Front”:

- Carga de trabajo excesiva, como pone de manifiesto la necesidad de realizar estudios de riesgos psicosociales, sin tiempo administrativo ni para emitir pero con exigencia de hacer seguimiento a los pedidos. Hay varias denuncias.

- Falta de formación. No, con un curso de una hora no se saben todos los secretos del Fusión Empresas… Que no…

- Presión para que se vendan productos por los que NO SE PAGA AL TRABAJADOR NADA DE NADA (¿Cuánto cobra Atento por cada producto vendido?).

- Dimensionamiento ridículo. Cada semana SOLO PUEDEN LIBRAR unas 5 personas de un servicio de más de 80.

- MAREO al trabajador indefinido: estos son obligados a irse dos días a Ilustración, otros dos a Repsol, ahora una semana allí, otra aquí (esto es lo mejor para conciliar la vida laboral y profesional, sin duda).

- Vacaciones y días de compensación inaccesibles, pues son denegados sistema-ticamente. De cada grupo de unas 15 personas SOLO 1 puede librar al día. A la gente se le ha ofrecido que se vaya de vacaciones navideñas a principios de octubre…

- Discriminación: mientras que la compañía permite tener vacaciones de Navidad hasta el 11 de enero como máximo, en Front Pymes solo se dan hasta el 4 de enero PORQUE LES DA LA GANA.

- TRATO VEJATORIO a los coordinadores por sistema, que roza el acoso en algunos casos, y a algunos trabajadores (las bajas por ansiedad y la medicación abundan).

- JUSTICIA: el único criterio aplicado en el ERE que se cargó a casi 30 personas del Front fue el DEDO (y las bajas de maternidad, claro, puesto que despidieron a todas).

Bueno, pues ahora, una vuelta de tuerca más. Esto parece no tener un techo. Ha comenzado la temporada de sanciones: la gerencia ha sancionado a dos delegados sindicales. A uno por no llamar a un cliente en el seguimiento de un pedido (no hay tiempo administrativo, que nos digan cómo hacerlo) y a otro por tener a un cliente mucho tiempo en espera (…). Esto no es casual, puesto que estos problemas se produ-cen a diario. Es un ataque claramente dirigido contras los delegados de los sindicatos (anda, qué casualidad, a los delegados de los sindicatos que no firmaron el ERE)… A pesar de que son faltas leves y podrían haberse resuelto con una amonestación (que impugnaríamos igual), les han metido un día de suspensión de empleo y sueldo, sanción que por supuesto vamos a denunciar. ¿Qué es lo que quieren? ¿Cargarse el servicio? Motivar no es machacar, pero eso sí, la culpa es del trabajador, que debería estar contento porque al menos tiene trabajo. Vergonzoso…


¿DÓNDE ESTÁ MI TARJETA?
Robo, dejadez, insensibilidad… ¿Cómo calificaríais el hecho de que una veintena de trabajadores de Retención Portados Pymes lleven esperando desde marzo para cobrar unos incentivos que se ganaron justamente con su trabajo? Para más sorna dos de ellos fueron despedidos en el ERE (paradójico, pues cobraron por lo bien que hacían su trabajo) y siguen sin cobrarlo estando actualmente en la cola del paro. La Gerencia de Pymes nos comenta que ha habido un problema, que se va a solucionar, que ya han tomado cartas en el asunto… Y mientras tanto, los trabajadores sin ver ni un euro. Eso sí, “que no se quejen que por lo menos tienen trabajo” (aunque no todos).

LA PLATAFORMA SUBMARINA
A la eterna filtración del servicio de señoras se une ahora un “tsunami” en la parte de Repsol. ¿Qué tenemos encima de la plataforma? ¿Una piscina? ¿Un depósito? ¿Le parece esta situación correcta a la empresa? No pedimos moqueta ni catering de Viena Capellanes, solo un mínimo de limpieza y, por supuesto, trabajar secos.

LA FRASE LAMENTABLE DEL DÍA
“ESTAMOS ORGULLOSOS DE NUESTRAS NOVACIONES”,
un abogado de Atento en un juicio por el despido de una compañera.

STC ATENTO Madrid ya tiene Blog


La sección sindical de STC Atento Madrid ha estrenado blog para poder facilitaros toda la información sindical y laboral de una manera más cómoda. En él encontraréis, además de las noticias más recientes, documentos de interés como el Convenio Colectivo, el Estatuto de los Trabajadores, el calendario laboral… y más información que iremos aportando. Por supuesto, estáis invitados a participar con vuestras opiniones y a trasladarnos todas vuestras dudas y sugerencias.

martes, 7 de octubre de 2014

Novedades Biblioteca STC





Biblioteca STC

Si ya no te caben más libros en casa, puedes traerlos y así tus compañeros/as tendrán la oportunidad de disfrutarlos.

En la Biblioteca STC disponemos de cientos de títulos de novela histórica, romántica, policíaca, de suspense, de narrativa, obras clásicas, teatro, poesía, novela fantástica, de viajes… Comparte los libros que ya no quieres en la Biblioteca STC.

Está a tu disposición en la sala del Comité de Empresa.

HORARIO DE PRÉSTAMO Y DEVOLUCIÓN: Miércoles de 14:00 a 17:00 horas. stcatentomadrid@gmail.com

Catálogo de libros disponibles 2014. Descargar Octubre.

Estatuto de los trabajadores

Descarga Estatuto de los trabajadores

Convenio Colectivo

Descarga el III Convenio Colectivo Estatal del Sector de Contact Center