VACACIONES IMPUESTAS... NO, GRACIAS.
Como
todos sabéis la empresa fijó de forma unilateral unos plazos para la solicitud
de vacaciones y obligó a los trabajadores a solicitar una semana en los cinco
primeros meses de este año, imponiendo dicha semana a aquellas/os que no la solicitaron.
Esta situación
iba en contra de lo establecido por el Convenio Colectivo y por el Estatuto de
Trabajadores e imponía unas condiciones por debajo de los derechos ya adquiridos.
Esta medida
intolerable fue denunciada por el STC y recientemente se ha resuelto judicialmente, estimando
la Audiencia Nacional nuestra demanda, así como la modificación de las fechas del período
estival, quedando definitivamente desde el 15 de junio al 21 de septiembre y no del 1 de
junio al 30 de septiembre, como pretendía inicialmente la empresa.
Si os encontráis en la
situación de que os hayan impuesto una semana de vacaciones en los cinco primeros meses podéis
solicitar su anulación.
Para ello debéis presentar un escrito a la empresa, o cualquiera de
nuestros delegados os podemos pasar la plantilla oportuna para la anulación.
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